หนังสือรับรองการทำงานเพื่อใช้ในฮ่องกง

คัดหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างผู้ออกเอกสาร → แปลตามมาตรฐานที่ปลายทางยอมรับ → รับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล → รับรองที่คณะผู้แทนของฮ่องกง ในประเทศไทยเมื่อผู้รับกำหนด

ควรระบุตำแหน่ง ระยะเวลาจ้าง และผู้มีอำนาจลงนามให้ชัดเจน

ประเทศไทยยังไม่เป็นภาคีอนุสัญญากรุงเฮก ค.ศ. 1961 (Apostille) จึงไม่มีการออก Apostille ในประเทศไทย เส้นทางที่ใช้จริงคือ แปลรับรอง → รับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ → รับรองต่อที่คณะผู้แทนทางการทูตของประเทศปลายทางในประเทศไทย เมื่อหน่วยงานผู้รับกำหนด

คำแปลภาษาอังกฤษหรือจีนตัวเต็มที่ผ่านการรับรองตามที่ผู้รับกำหนด และต้องแปลครบทุกส่วนของเอกสาร รวมถึงตราประทับ ลายมือชื่อ และหมายเหตุท้ายเอกสาร

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกง และหน่วยงานผู้รับเอกสารในฮ่องกง

เอกสารที่ออกในไทยยังต้องผ่านกรมการกงสุลและสถานกงสุลจีนก่อนนำไปใช้ในฮ่องกง เพราะประเทศไทยยื่นภาคยานุวัติสารเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาอาโพสทิลเมื่อ 30 มิถุนายน 2569 และจะมีผลบังคับใช้วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2570 จึงยังไม่มีการออกอาโพสทิลของไทยในขณะนี้อาโพสทิล

เป็นเอกสารเอกชน โดยทั่วไปต้องให้ผู้ลงนามรับรองลายมือชื่อต่อหน้าทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารก่อน จึงจะเข้าสู่ขั้นตอนรับรองนิติกรณ์ได้

ต้องเชื่อมชื่อให้เป็นลูกโซ่ด้วยหลักฐานเปลี่ยนชื่อ-สกุล หรือหนังสือรับรองการสะกดชื่อ แล้วแปลและรับรองไปพร้อมกันเป็นชุดเดียว