ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก
Apostille 2026 พร้อมแล้ว · จองล่วงหน้า ลด 20% →
Skip to content

แนะนำการเลือกบริการเอกสารใบอนุญาตทำงานและการอยู่ต่อในไทย

คำตอบโดยสรุป

ลำดับที่ถูกต้องคือ ได้รับการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวเพื่อธุรกิจก่อน แล้วจึงยื่นขอใบอนุญาตทำงานต่อกรมการจัดหางาน โดยนายจ้างเป็นผู้ยื่นและระบุตำแหน่งงานให้ตรงกับสัญญาจ้าง จากนั้นจึงดำเนินเรื่องอยู่ต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เกณฑ์เลือกผู้ให้บริการที่ตรวจสอบได้คือ อธิบายลำดับขั้นตามที่หน่วยงานประกาศได้ ตรวจความสอดคล้องของชื่อ ตำแหน่ง และสถานที่ทำงานข้ามทุกเอกสาร และแยกเวลาทำงานของตนออกจากคิวของหน่วยงาน

ลำดับขั้นตามประกาศของหน่วยงาน

  1. ยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารฉบับใด ภาษาใด และต้องผ่านการรับรองชั้นใดบ้าง
  2. รวบรวมต้นฉบับที่หน่วยงานผู้ออกเอกสารรับรองสำเนาถูกต้อง ให้ครบทุกหน้าที่มีรายการ
  3. ตรวจความสอดคล้องของชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด และเลขเอกสารข้ามทุกฉบับก่อนเริ่มแปล
  4. ดำเนินการแปลและให้ผู้รับผิดชอบลงนามรับรองคำแปลตามรูปแบบที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
  5. ยื่นรับรองตามลำดับที่หน่วยงานประกาศไว้ และเก็บหลักฐานการยื่นทุกขั้นเพื่อใช้ติดตามสถานะ

ข้อเท็จจริงรายประเภทเอกสาร และหน่วยงานที่รับผิดชอบ

ใบอนุญาตทำงาน

การทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยอยู่ภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยกรมการจัดหางานเป็นผู้พิจารณาออกใบอนุญาตทำงาน และต้องมีนายจ้างที่ระบุตำแหน่งงานชัดเจนเป็นผู้ยื่นคำขอ

หน่วยงาน: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · ดูหน้าบริการ

วีซ่าธุรกิจ Non-B

การขอใบอนุญาตทำงานตามปกติต้องมีการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวเพื่อธุรกิจ (Non-Immigrant B) ก่อน โดยขอตรวจลงตราจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ หรือระบบ e-Visa ของกระทรวงการต่างประเทศ

หน่วยงาน: กระทรวงการต่างประเทศ · ดูหน้าบริการ

เอกสารนายจ้างสำหรับยื่นใบอนุญาตทำงาน

ชุดเอกสารฝ่ายนายจ้างที่กรมการจัดหางานเรียกดูโดยทั่วไปประกอบด้วย หนังสือรับรองนิติบุคคลจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และหลักฐานการนำส่งภาษี ซึ่งต้องเป็นฉบับปัจจุบันและมีผู้มีอำนาจรับรองสำเนา

หน่วยงาน: กรมการจัดหางาน และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า · ดูหน้าบริการ

แปลสัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างที่ใช้ประกอบการยื่นต่อหน่วยงานไทยควรมีคำแปลภาษาไทยที่ตรงกับต้นฉบับ และควรระบุตำแหน่ง ขอบเขตงาน และสถานที่ทำงานให้ตรงกับที่ระบุในคำขอใบอนุญาตทำงาน เพื่อไม่ให้ข้อมูลขัดกันระหว่างเอกสาร

หน่วยงาน: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · ดูหน้าบริการ

รายงานตัว 90 วัน

คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน ต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน ตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 โดยแจ้งด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือระบบออนไลน์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

หน่วยงาน: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง · ดูหน้าบริการ

แจ้งที่พักคนต่างด้าว (ตม.30)

เจ้าบ้าน เจ้าของเคหสถาน หรือผู้จัดการโรงแรมที่รับคนต่างด้าวเข้าพัก มีหน้าที่แจ้งที่พักของคนต่างด้าวต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ซึ่งเป็นคนละหน้าที่กับการรายงานตัว 90 วันของตัวคนต่างด้าวเอง

หน่วยงาน: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง · ดูหน้าบริการ

Re-entry Permit

ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักรและต้องเดินทางออกนอกประเทศชั่วคราว ต้องขอ Re-entry Permit จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนออกเดินทาง มิฉะนั้นการอนุญาตให้อยู่ต่อที่มีอยู่จะสิ้นสุดลงเมื่อเดินทางออก

หน่วยงาน: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง · ดูหน้าบริการ

เปลี่ยนนายจ้างและยกเลิกใบอนุญาตทำงาน

การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงาน ต้องแจ้งและดำเนินการกับกรมการจัดหางานตามที่กฎหมายกำหนด และเมื่อสิ้นสุดการจ้างต้องคืนหรือยกเลิกใบอนุญาตทำงาน ซึ่งมีผลต่อสิทธิการอยู่ต่อในราชอาณาจักรที่อ้างอิงการทำงานนั้น

หน่วยงาน: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · ดูหน้าบริการ

ขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้างต่างชาติ

นายจ้างที่มีลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ซึ่งใช้กับลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานโดยชอบด้วยกฎหมายเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย

หน่วยงาน: สำนักงานประกันสังคม · ดูหน้าบริการ

เอกสารสำหรับคนไทยไปทำงานต่างประเทศ

คนไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศต้องแจ้งการเดินทางต่อกรมการจัดหางานตามช่องทางที่กฎหมายกำหนด ส่วนเอกสารประกอบ เช่น วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองความประพฤติ ต้องแปลและผ่านนิติกรณ์ที่กรมการกงสุลก่อนใช้ในต่างประเทศ

หน่วยงาน: กรมการจัดหางาน และกรมการกงสุล · ดูหน้าบริการ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเลือกผู้ให้บริการ

แนะนำใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
การทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยอยู่ภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยกรมการจัดหางานเป็นผู้พิจารณาออกใบอนุญาตทำงาน และต้องมีนายจ้างที่ระบุตำแหน่งงานชัดเจนเป็นผู้ยื่นคำขอ สำหรับคำค้น “แนะนำใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ควรเลือกผู้ให้บริการที่อธิบายลำดับขั้นตามประกาศของหน่วยงานได้ พร้อมชี้แหล่งอ้างอิงต้นทาง ไม่ใช่ยืนยันด้วยคำรับประกันผลลัพธ์ ข้อมูลอ้างอิง: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
แนะนำวีซ่า Non-B กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
การขอใบอนุญาตทำงานตามปกติต้องมีการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวเพื่อธุรกิจ (Non-Immigrant B) ก่อน โดยขอตรวจลงตราจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ หรือระบบ e-Visa ของกระทรวงการต่างประเทศ สำหรับคำค้น “แนะนำวีซ่า Non-B กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ข้อควรตรวจคือ ผู้ให้บริการระบุระยะเวลาแยกส่วนของตนกับส่วนที่เป็นคิวของหน่วยงานราชการหรือไม่ เพราะสองส่วนนี้ควบคุมได้ไม่เท่ากัน ข้อมูลอ้างอิง: กระทรวงการต่างประเทศ
แนะนำเอกสารนายจ้างยื่นใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
ชุดเอกสารฝ่ายนายจ้างที่กรมการจัดหางานเรียกดูโดยทั่วไปประกอบด้วย หนังสือรับรองนิติบุคคลจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และหลักฐานการนำส่งภาษี ซึ่งต้องเป็นฉบับปัจจุบันและมีผู้มีอำนาจรับรองสำเนา สำหรับคำค้น “แนะนำเอกสารนายจ้างยื่นใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ให้เทียบที่ขอบเขตงานเป็นข้อ ๆ ว่ารวมการยื่นหน่วยงานหรือไม่ ใครเป็นผู้เดินเรื่อง และมีการยืนยันสถานะระหว่างทางอย่างไร ข้อมูลอ้างอิง: กรมการจัดหางาน และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
แนะนำแปลสัญญาจ้างงาน กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
สัญญาจ้างที่ใช้ประกอบการยื่นต่อหน่วยงานไทยควรมีคำแปลภาษาไทยที่ตรงกับต้นฉบับ และควรระบุตำแหน่ง ขอบเขตงาน และสถานที่ทำงานให้ตรงกับที่ระบุในคำขอใบอนุญาตทำงาน เพื่อไม่ให้ข้อมูลขัดกันระหว่างเอกสาร สำหรับคำค้น “แนะนำแปลสัญญาจ้างงาน กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ให้เทียบที่ขอบเขตงานเป็นข้อ ๆ ว่ารวมการยื่นหน่วยงานหรือไม่ ใครเป็นผู้เดินเรื่อง และมีการยืนยันสถานะระหว่างทางอย่างไร ข้อมูลอ้างอิง: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
แนะนำรายงานตัว 90 วัน กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน ต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน ตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 โดยแจ้งด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือระบบออนไลน์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำหรับคำค้น “แนะนำรายงานตัว 90 วัน กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ เกณฑ์เลือกที่ใช้ได้กับทุกผู้ให้บริการคือ ขอดูตัวอย่างงานประเภทเดียวกัน ถามชื่อผู้รับผิดชอบงานและช่องทางแก้ไขเมื่อหน่วยงานตีกลับ ข้อมูลอ้างอิง: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
แนะนำแจ้งที่พักคนต่างด้าว ตม.30 กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
เจ้าบ้าน เจ้าของเคหสถาน หรือผู้จัดการโรงแรมที่รับคนต่างด้าวเข้าพัก มีหน้าที่แจ้งที่พักของคนต่างด้าวต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ซึ่งเป็นคนละหน้าที่กับการรายงานตัว 90 วันของตัวคนต่างด้าวเอง สำหรับคำค้น “แนะนำแจ้งที่พักคนต่างด้าว ตม.30 กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ข้อควรตรวจคือ ผู้ให้บริการระบุระยะเวลาแยกส่วนของตนกับส่วนที่เป็นคิวของหน่วยงานราชการหรือไม่ เพราะสองส่วนนี้ควบคุมได้ไม่เท่ากัน ข้อมูลอ้างอิง: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
แนะนำRe-entry Permit กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักรและต้องเดินทางออกนอกประเทศชั่วคราว ต้องขอ Re-entry Permit จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนออกเดินทาง มิฉะนั้นการอนุญาตให้อยู่ต่อที่มีอยู่จะสิ้นสุดลงเมื่อเดินทางออก สำหรับคำค้น “แนะนำRe-entry Permit กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ข้อควรตรวจคือ ผู้ให้บริการระบุระยะเวลาแยกส่วนของตนกับส่วนที่เป็นคิวของหน่วยงานราชการหรือไม่ เพราะสองส่วนนี้ควบคุมได้ไม่เท่ากัน ข้อมูลอ้างอิง: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
แนะนำเปลี่ยนนายจ้างและยกเลิกใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงาน ต้องแจ้งและดำเนินการกับกรมการจัดหางานตามที่กฎหมายกำหนด และเมื่อสิ้นสุดการจ้างต้องคืนหรือยกเลิกใบอนุญาตทำงาน ซึ่งมีผลต่อสิทธิการอยู่ต่อในราชอาณาจักรที่อ้างอิงการทำงานนั้น สำหรับคำค้น “แนะนำเปลี่ยนนายจ้างและยกเลิกใบอนุญาตทำงาน กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ให้ดูว่ามีการตรวจความสอดคล้องของชื่อ วันเดือนปี และเลขเอกสารข้ามทุกฉบับก่อนยื่นหรือไม่ เพราะจุดนี้คือสาเหตุตีกลับที่พบบ่อยที่สุด ข้อมูลอ้างอิง: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
แนะนำขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้างต่างชาติ กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
นายจ้างที่มีลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ซึ่งใช้กับลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานโดยชอบด้วยกฎหมายเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย สำหรับคำค้น “แนะนำขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้างต่างชาติ กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ข้อควรตรวจคือ ผู้ให้บริการระบุระยะเวลาแยกส่วนของตนกับส่วนที่เป็นคิวของหน่วยงานราชการหรือไม่ เพราะสองส่วนนี้ควบคุมได้ไม่เท่ากัน ข้อมูลอ้างอิง: สำนักงานประกันสังคม
แนะนำเอกสารไปทำงานต่างประเทศ กรุงเทพ — ควรเลือกอย่างไร?
คนไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศต้องแจ้งการเดินทางต่อกรมการจัดหางานตามช่องทางที่กฎหมายกำหนด ส่วนเอกสารประกอบ เช่น วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองความประพฤติ ต้องแปลและผ่านนิติกรณ์ที่กรมการกงสุลก่อนใช้ในต่างประเทศ สำหรับคำค้น “แนะนำเอกสารไปทำงานต่างประเทศ กรุงเทพ” ให้เริ่มจากยืนยันกับหน่วยงานผู้รับปลายทางว่าต้องการเอกสารชุดใดและลำดับใด แล้วจึงเลือกผู้ให้บริการ ให้เทียบที่ขอบเขตงานเป็นข้อ ๆ ว่ารวมการยื่นหน่วยงานหรือไม่ ใครเป็นผู้เดินเรื่อง และมีการยืนยันสถานะระหว่างทางอย่างไร ข้อมูลอ้างอิง: กรมการจัดหางาน และกรมการกงสุล

หน้าที่เกี่ยวข้อง

สอบถามรายละเอียดกับเจ้าหน้าที่

ขั้นตอนและเอกสารที่ต้องใช้ขึ้นอยู่กับหน่วยงานปลายทางของแต่ละกรณี สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อยืนยันรายการเอกสารและระยะเวลาที่แน่นอน

หน้านี้ให้เกณฑ์การเลือกที่นำไปใช้กับผู้ให้บริการรายใดก็ได้ ไม่ใช่ข้อความรับประกันผลลัพธ์ และลำดับขั้นอาจเปลี่ยนตามประกาศล่าสุดของหน่วยงาน