สิทธิพำนักและสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง ต้องตรวจสถานะผู้สมัคร ลักษณะงาน และช่องทางของนายจ้างก่อนยื่น ไม่ใช่ทุกกรณีต้องเริ่มจาก NON-B หรือใช้แบบเดียวกัน ทีมงานช่วยตรวจเอกสารและขอบเขตงาน โดยหน่วยงานรัฐเป็นผู้พิจารณาคำขอ
บริษัท Thai Notary Law & Service จำกัด — เลขทะเบียน 0405565001923 พร้อมหนังสือรับรองบริษัทและเอกสารรับรองของทีมทนายด้านล่าง
ตรวจเส้นทางการจ้างก่อนยื่น Work Permit: นายจ้างอาจยื่นล่วงหน้าสำหรับผู้สมัครที่ยังอยู่ต่างประเทศ หนังสืออนุมัติประกอบวีซ่าไม่ใช่สิทธิเริ่มงาน ส่วนข้อยกเว้น SMART ใช้เฉพาะเงื่อนไขที่ได้รับการรับรอง ติดต่อเจ้าหน้าที่ตรวจเอกสารและขอใบเสนอราคา
กรมการจัดหางานมีรายการคำขอที่นายจ้างยื่นแทนผู้สมัครซึ่งยังไม่เดินทางเข้าไทย จึงไม่ถูกต้องที่จะบอกว่าต้องถือวีซ่าก่อนยื่นคำขอทุกชนิด หนังสืออนุมัติใช้ประกอบคำขอวีซ่าทำงานตามรายการของสถานทูต แต่ไม่ได้อนุญาตให้เริ่มทำงาน ขั้นตอนหลังเข้าไทยและสิทธิทำงานต้องตรวจแยกต่างหาก
รายการกรมการจัดหางานที่อ้างอิงใช้ชื่อ WP3 ขณะที่สถานกงสุลใหญ่ ณ นครโฮจิมินห์ระบุหนังสือ WP.32 เป็นทางเลือกหนึ่งสำหรับวีซ่าทำงาน พร้อมทางเลือกหนังสือ BOI หรือสำเนาใบอนุญาตเดิม การเขียน WP3 ว่าเป็นเพียงหนังสือเชิญของบริษัท หรือเขียน WP1 ว่าเป็นตัวใบอนุญาต จึงทำให้สับสน ต้องตรวจชื่อคำขอและระบบปัจจุบันกับกรมการจัดหางาน ไม่ใช้ชื่อแบบเก่ากำหนดกระบวนการทั้งหมด
BOI ระบุว่า SMART T ไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานแยกสำหรับการทำงานในบริษัทที่ได้รับการรับรองตามเงื่อนไขนั้น การเปลี่ยนงานต้องได้รับการรับรองเพิ่มเติมตามหลักเกณฑ์ ไม่ใช่สิทธิทำงานใดก็ได้กับนายจ้างทุกแห่ง และไม่ใช่สิทธิที่ได้เพียงเพราะเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือทำงานทางไกล ต้องตรวจประเภท SMART และหนังสือรับรองของตนเองก่อนใช้ข้อยกเว้น
การประเมินงานต้องดูหน้าที่จริง ธุรกิจนายจ้าง และข้อจำกัดตามประกาศที่ใช้บังคับ ไม่ใช้รายชื่ออาชีพจากกฎหมายเก่าหรือเปลี่ยนชื่อตำแหน่งเพื่อเลี่ยงข้อห้าม กิจกรรมระยะสั้น การประชุม และการฝึกอบรมต้องตรวจลักษณะกิจกรรมกับหน่วยงานก่อน ไม่เหมารวมว่าทุกกิจกรรมเป็นงานที่ต้องใช้ใบอนุญาต หรือว่าไม่ต้องขออนุญาตเสมอ
แจ้งว่าผู้สมัครอยู่ในหรือนอกไทย พร้อมงานที่จะทำและนายจ้าง
แยกคำขอนายจ้างทั่วไป BOI และข้อยกเว้นที่มีหนังสือรับรอง
ยืนยันแบบ เอกสาร และช่องทางปัจจุบันกับกรมการจัดหางานและสถานทูตที่รับคำขอ
จัดรายการตามคำขอจริงและรับใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่ ไม่รับประกันผลหรือวันอนุมัติ
แยกผลวีซ่า หนังสืออนุมัติประกอบวีซ่า และสิทธิทำงาน ไม่เริ่มงานเพียงเพราะมีหนังสืออนุมัติล่วงหน้า
ก่อนเปลี่ยนนายจ้าง งาน หรือสิ้นสุดการจ้าง ตรวจผลต่อสิทธิทำงานและสิทธิพำนักกับหน่วยงานทั้งสอง
อย่านำอัตราส่วนพนักงานไทย ทุนบริษัท หรือเอกสารภาษีจากการต่อสิทธิพำนักมาใช้เป็นเงื่อนไขใบอนุญาตทำงานทุกประเภทโดยอัตโนมัติ ต้องระบุว่าขออะไร ต่อหน่วยงานใด และใช้ฐานสิทธิใด บริษัทใหม่ไม่ควรถูกตัดสิทธิจากอายุบริษัทเพียงอย่างเดียวโดยไม่มีประกาศที่ใช้กับคำขอนั้น เอกสารนิติบุคคล ผู้มีอำนาจลงนาม และข้อมูลการจ้างต้องตรงกับข้อเท็จจริง
ไม่ควรสั่งแปลและรับรองเอกสารต่างประเทศทุกฉบับเป็นชุดเดียวก่อนตรวจรายการ เอกสารคุณวุฒิ ประสบการณ์ ใบรับรองแพทย์ หรือประวัติอาชญากรรมมีหน้าที่ต่างกัน ให้ตรวจว่าช่องทางที่ใช้ต้องการฉบับใด ภาษาใด และคำรับรองชนิดใด การรับรองลายมือชื่อไม่ทดแทนเอกสารที่ขาด และการรับรองเอกสารไม่ทำให้ผู้สมัครได้สิทธิทำงานโดยอัตโนมัติ
ตรวจวันหมดอายุและเงื่อนไขบนหลักฐานสิทธิจริง รวมถึงฐานการอยู่ต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ไม่ถือว่าต้องต่อทุกปีเหมือนกัน หรือมีช่วงผ่อนผันหลังลาออกเท่ากันทุกคน การแจ้งสิ้นสุดงานและการเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็นคนละการดำเนินการ หากการพำนักอาศัยการจ้างเดิม ให้สอบถามผลต่อวันสิ้นสุดสิทธิก่อนสิ้นสุดการจ้าง ไม่รอโดยอาศัยจำนวนวันจากคำแนะนำทั่วไป
พื้นที่ทำงานและประเภทคำขอกำหนดสำนักงานหรือช่องทางที่รับเรื่อง ไม่รับรองว่าทุกจังหวัดยื่นแทนในกรุงเทพได้ ผู้สมัครอาจต้องแสดงตนหรือส่งเอกสารเพิ่มเติมตามที่หน่วยงานกำหนด เจ้าหน้าที่บริษัทช่วยประสานและติดตามได้ แต่ไม่กำหนดคิว ผลพิจารณา หรือวันออกใบอนุญาตแทนหน่วยงาน ควรเก็บเลขคำขอ หนังสือแจ้ง และหลักฐานสิทธิให้ตรวจย้อนกลับได้
รายการคำขอแยกกรณีผู้สมัครยังไม่เข้าไทย ไม่ใช่สิทธิเริ่มทำงานและไม่ใช่รายการทุกประเภท
อ่านฉบับเต็ม →ระบุทางเลือกหนังสือ WP.32 หนังสือ BOI หรือใบอนุญาตเดิมตามเงื่อนไขของสถานกงสุล
อ่านฉบับเต็ม →ข้อยกเว้นใบอนุญาตทำงานสำหรับบริษัทที่ได้รับการรับรอง และการรับรองเพิ่มเติมเมื่อเปลี่ยนงาน
อ่านฉบับเต็ม →ส่งรายละเอียดเอกสารให้ทีมงานประเมินขั้นตอนและระยะเวลาก่อนเริ่มงาน
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00 น. • เสาร์–อาทิตย์ 09:00–17:00 น.
เลือกพื้นที่ใกล้คุณเพื่อดูรายละเอียดการให้บริการ ราคา และทีมงานในเขตหรือสถานีรถไฟฟ้าใกล้เคียง
รายการนี้อ้างอิงจากข้อกำหนดที่หน่วยงานผู้รับผิดชอบประกาศไว้ ณ วันที่ตรวจสอบ หน่วยงานอาจปรับเปลี่ยนเงื่อนไขได้ กรุณายืนยันกับต้นทางก่อนเดินทางไปยื่นเอกสาร
รายการอ้างอิงเป็นคำขอของนายจ้างสำหรับผู้ที่ยังไม่เดินทางเข้าไทย ไม่ใช่รายการเดียวสำหรับทุกประเภท ตรวจแบบและช่องทางปัจจุบันกับกรมการจัดหางาน หนังสืออนุมัติประกอบวีซ่าไม่ใช่สิทธิเริ่มทำงาน
อ้างอิง: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · ตรวจสอบเมื่อ 2026-10-29
ขั้นตอนด้านล่างเรียบเรียงจากแนวปฏิบัติที่หน่วยงานผู้รับผิดชอบเผยแพร่เอง พร้อมระบุแหล่งที่มาและวันที่ตรวจสอบ รายละเอียดบางขั้นตอนขึ้นกับกรณีและอาจเปลี่ยนแปลงตามประกาศของหน่วยงาน
แหล่งทางการใช้ชื่อ WP3 และ WP.32 ต่างกันตามประกาศ จึงต้องตรวจชื่อแบบล่าสุด ไม่ถือว่าแบบเก่าเป็นชื่อที่ใช้กับทุกช่องทาง และไม่กำหนดวันอนุมัติแทนหน่วยงาน
กรมการจัดหางาน และสถานกงสุลใหญ่ ณ นครโฮจิมินห์ · แหล่งที่มา · ตรวจสอบเมื่อ 2026-10-29
